Financer votre formationEn tant que salarié - entrepriseSalariés en Contrat à Durée Indéterminée - CDI Vous avez travaillé au moins 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l’entreprise à laquelle vous appartenez (36 mois dans les entreprises artisanales de moins de 10 salariés). Informez-vous sur les conditions pour bénéficier d'un Congé Individuel de Formation (CIF) si la formation que vous voulez suivre n'est pas prévue dans le plan de formation de votre entreprise. Les organismes gestionnaires du CIF (Fongécif* ou OPACIF*) vous informent et vous conseillent sur le congé individuel de formation et le bilan de compétences. Vous pouvez aussi sous conditions mobiliser votre compte personnel de formation. Pour en savoir plus, consultez le site officiel www.moncompteformation.gouv.fr *Fongécif : Fonds de gestion du congé individuel de formation *OPACIF : Organisme paritaire agréé au titre du CIF Consultez le site du Fongécif de votre région (Source : Pôle Emploi) Salariés en Contrat à Durée Déterminée - CDD Vous avez travaillé 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non, sous contrat à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois. L'action de formation que vous souhaitez suivre doit débuter dans les 12 mois après la fin de votre contrat à durée déterminée. Informez-vous sur les possibilités pour :
Consultez le site du Fongécif de votre région (Source : Pôle Emploi) Salariés en intérim Renseignez-vous auprès du Fonds d'Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT). Il permet aux entreprises de travail temporaire et à leurs salariés d'accroître leur performance et donc leur adéquation avec les besoins du marché via des dispositifs de formation. Consultez le site du FAF.TT (Source : Pôle Emploi) Vous souhaitez un devis, vous avez encore des questions, des interrogations ???
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